为进一步强化全院干部员工的纪律意识和规矩意识，提升全体干部员工的综合素质和精神面貌，营造矿山院健康和谐发展的工作环境和良好氛围，促进各项工作提质增效，更好地完成企业发展战略目标，公司党委研究决定结合我院政治巡察过程中暴露出来的问题在全院开展 “守纪律、讲规矩、转作风、提成效”宣传教育活动。此次活动得到了有色院党委和矿山院党委的高度关注，方案经多次修改酝酿，为确保本次宣传教育活动能够做实做细、取得实效，宣传教育活动将为期半年，参与人员必须确保全覆盖。
12月1日，矿山院党委书记、董事长陆志方在矿山院党委扩大会上为本次宣传教育活动按下了启动键，他在讲话中强调要围绕政治巡察中发现的问题严肃认真地开展好“守纪律、讲规矩、转作风、提成效”宣传教育活动，要全面落实好党委主体责任和纪委的监督责任，站在讲政治的高度，从树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的角度对发现的问题引深整改；要从制度机制上“堵塞漏洞”，标本兼治，既要立足于治标，落实当下改的举措，也要着眼于治本，形成长效机制。要通过本次宣传教育活动，以上率下，营造矿山院风清气正的政治生态。
整个宣传教育活动分为“学、查、改”三个阶段，全院干部职工将通过自学、集体学习等形式接收法律法规、公司制度等正向指引学习和反向的违纪违规警示教育，确保法律法规、公司制度入脑入心，令行禁止。第二步，将在全体干部职工中开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的问题查摆活动，干部职工通过对照查摆表，采取个人“自检”，同事“互检”等方式认真梳理总结自身存在的问题形成问题清单，部门也要结合查摆出来的问题形成部门的问题清单，查摆问题要实事求是，要讲问题，不走过场，真正达到转变作风，共同进步的目的。第三步，部门和个人都要总结和高度重视查摆出来的问题清单，并在第一时间制定整改方案，明确整改落实内容、整改措施和完成时间结点。整改内容要分清轻重缓急，突出重点，把突出的问题放在首位，逐步加以解决；制定整改措施要有针对性和可操作性。要将个人整改清单和部门整改方案在一定范围内公开，督促部门和干部员工立行立改，确保整改落到实处，最终推动矿山院展现新作风、新变化、新气象。与此同时，要做好对宣传教育活动的总结梳理工作，将整个宣传教育阶段过程中取得的经验成效、发现的先进事例、产生的模范标兵等突出典型及时报送到公司党群工作部，做好宣传和经验分享工作。届时，公司也将组织全体干部员工进行学习成果测试，以检验干部员工在宣传教育活动中的学习情况，强化干部员工对党章党规党纪、法律法规和各项规章制度的理解和掌握。
“守纪律、讲规矩、转作风、提成效”宣传教育活动得到了各部门、各党支部的高度重视和积极响应，纷纷根据方案要求开始制定安排第一阶段的学习工作，12月4日，管理一党支部、物业公司党支部已经率先开展了第一轮的集中学习，目前党群工作部、纪检部、审计部、铭生公司等部门也正在如火如荼地开展法律法规和公司制度的学习。
“守纪律、讲规矩、转作风、提成效”宣传教育活动是一场解决经营管理问题和业务问题的攻坚战，更是一场“重塑信心”“重拾民心”的精神战，对于我院向着“矿业第一院”的辉煌“再出发”至关重要。全体干部员工要高度重视，上下联动、齐心协力地推动宣传教育活动的开展。此次活动作为全体干部员工转变思想观念、改进工作作风的重要契机，活动的开展将与完成公司经营改革发展稳定各项任务结合起来，将与做好转型升级的各项工作结合起来，将与完成公司今年和明年的各项重点工作结合起来，实现协调推动，相互促进。
（党群工作部 杨倩如）
长沙矿山研究院
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