2020年矿山院生产经营成效亮丽,离不开有色院党委、矿山院党委的正确领导和大力支持,更离不开各业务部门的经营智慧和奋力拼搏。
在上半年的生产经营中,众多业务部门针对“三期叠加”的大背景,聚焦长远,立足本职,高点定位,谋划了破解制约部门发展的新思路、新方向,为全面完成年度目标任务提供了坚实保障。
企业文化部采访了五家在上半年表现突出的业务部门负责人,总结了他们面对行业形势的深刻变化和部门发展的实际需要制定的业务发展新思路。
■ 智能矿山事业部负责人 李向东
01巩固和扩大核心专长技术
高寒高海拔矿山绿色高效开采技术,在国内外金属矿山的业务市场,上半年采矿所分别与国内外多座高海拔矿山开展采矿方法及回采工业优化研究。
02精分市场,细化服务
进一步拓展核心装备模块化充填系统的市场业务,凭借良好的信誉和长期友好合作的关系与老客户开展充填系统总包项目。
03打造核心技术优势
依托自主研发的“云智矿”智能管控平台,与大型建材矿山开展智能矿山建设项目,拓宽技术服务客户维度。
04扩大纵向项目的申报工作
在上半年受疫情影响少数横向项目签订暂缓的情况下,以事业部牵头与院科技管理部密切配合,扩大纵向项目的申报工作,拓宽业务渠道,上半年纵向立项共9项。
■ 矿山安全事业部负责人 黄英华
01大力推行协同作战
针对各所专业技术的互补性强化团队协助和信息共享,实现资源信息整合,专家团队整体出击,多维度的为矿山企业提供技术服务。
02扩展了技术服务的新方向
结合市场需求和本部门技术特色,扩展了技术服务的新方向,积极推动防治水、地灾治理、物探工程等领域的业务发展。与此同时,针对现有的技术优势,拓宽客户渠道,积极与交通系统对接合作,为交通基础建设提供本业务领域的技术服务。
03强化管理
从高水平的管理中要效益,持续加强成本控制,严把外委业务、设备采购、材料购置的成本费用,同时充分利用实验室平台的仪器设备开展项目研究,积极创造经济效益,全面实现降本增效。
04加强与兄弟单位的联系与合作
通过党支部共建、工会交流等方式推动业务领域的交流合作,形成合力,实现支部共建,共建攻坚,共建创收的作用,争取在党建和业务层面创造更多丰硕成果。
■ 检测中心负责人 翟守忠
01以技术优势带动服务,以服务引领业务
充分利用检测中心在矿山机电设备标准起草、禁止使用设备和推广先进使用技术的研究、矿用产品安全标志认证检验等工作过程中逐渐形成的技术优势,形成“一站式”服务理念,稳定和开拓市场,为矿山设备的安全运行保驾护航。
02引入“互联网思维营销模式”
采用多渠道宣传方式和多种市场开拓模式,化被动为主动。建立了一室一策、一厂一策、一矿一策等方式,通过互联网、技术研讨、标准宣贯等宣传渠道,建立区域负责制市场开拓模式,逐渐改变“坐等靠”老观念,主动出击开拓市场。
03坚持科研和检测检验“两条腿走路”
二者同步发展,相互补充。在检测检验过程中,不断解决和收集影响企业发展的痛点和难点,形成科研思路和项目;同时,在开展项目研究过程中形成相应的技术标准和产品,占领行业制高点,确保检测检验向高质量发展。
■ 工程设计院负责人 潘冬
01积极拓展生态修复及治理业务领域
参与国内重点地区生态修复项目进行了咨询和设计工作,为后续工程施工总承包做好铺垫;同时,积极参与省内生态修复项目的投标,为工程设计院投标此类项目积累了经验。
02进一步提高质量意识,提高全员执行力
完善质量控制文件,形成21个受控文件和24张项目内控表格;优化项目管理月度例会制度、形成简明清晰的“一张表项目管理”;坚持全员工作每月上报制度;稳步推进绩效激励制度等等。从制度上保证工程设计质量和提高全员工作效率,取得了较好的效果。
03以项目为载体,提升客户满意度
内蒙古玉龙项目竣工验收后,团队积极进行项目总结,参与客户验收工作,进行收尾工作和项目后期优化的服务。以“合同终止,服务不终止”的理念巩固项目根据地,产生辐射效应,提高市场美誉度。
■ 选矿研究所负责人 祁忠旭
01以技术作为核心优势
紧密围绕选矿研究所战略发展规划,实现由技术输出者向产品提供者身份的转变,以技术作为核心优势,由提供看不见的技术转为提供实实在在的产品。
02以服务选矿全产业链为己任
继续立足解决生产现场问题,解决企业技术痛点,提高企业经济效益,一方面做好选矿工艺与工业化、选矿药剂研发与工业化业务,另一方面拓展技术运营、选矿厂托管运营业务。
03有针对性地进行科研成果转化
积极开拓市场,精准把握客户需求,将不同规模的选厂进行精准定位,使科研人员的目标更明确,经营模式转变的更快,科研成果转化更有针对性。
04给客户提供全方位的专业技术服务
针对客户需求采取快速响应、团队攻关的模式,急客户之所急,想客户之所想,从破磨浮工段的参数优化、工人操作规范、选矿药剂加药剂方式、选厂系统管理等专业培训上给客户提供全方位的专业技术服务。
长沙矿山研究院
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