“两院融合”以来矿山院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护，当前，矿山院处在改革深水中探索前行，始终将坚持党的领导、重视党建工作、做实党建工作放在首要地位。在日常工作中，公司各级党组织谋划业务工作时同步谋划党建工作，把党组织的职能渗透到工作的各方面，将党建工作贯穿在业务发展当中来，以党建创新提质促企业核心竞争力提升。2019年，公司首次采取“双考核”，把党建考核纳入综合考核结果的方式对业务部门和职能部门进行考核，推动党的建设与完善公司治理深度融合，确保党的领导作用有效发挥。同时，紧紧抓住“三基建设”不放松，进一步夯实企业党建工作基础，按照“四同步”要求，在两院融合后，完成公司党组织隶属关系的转接工作，由湖南省国资委党委和有色院党委双重管理，并根据公司组织架构调整，同步完成党支部设置与调整，保障党组织全覆盖。
在2020年上半年，一方面面对疫情爆发、经济形势复杂多变，另一方面面对企业持续深化改革、经验目标再上台阶的双重压力，矿山院党委进一步加强党支部建设和干部作风建设，全面激发企业高质量发展活力。与此同时，积极做好宣传引导和文化建设，高度关注员工的思想动态，推动广大干部员工思想融合统一。疫情期间，组织了“党旗照我去战‘疫’”和“开启复工加速度”的“党建+防疫复工”系列工作，号召全体党员干部冲锋在前，直面困难挑战，主动担当作为，做疫情防控的守护者，做复工复产的排头兵。
各党支部积极响应，党支部书记作为部门疫情防控工作的第一负责人，根据本部门实际情况制定了具体的防控举措和轮班制度，采取了办公室轮班作业与居家办公相互配合的复工模式，同时对各部门办公室、公共区域等地进行全面消毒，不留死角，按时为员工提供充足的防疫物资，加强了对各项卫生设施的清理消毒，确保病毒无处可藏。各支部工作开展成效显著，各有特色：工程设计院党支部实行“全员远程办公”模式，每天早上八点半之前进行网络签到，项目负责人负责协调项目进度，项目组成员之间进行视频会议交流。同时开展“居家运动竞赛”，缓解员工对于疫情的恐惧，增强部门活力；智能矿山党支部、充填中心党支部安排好路径积极组织广大职工开展线上招投标工作，采用一对一、一对多的语音视频沟通交流模式，利用远程桌面共享、文件共享等协同交互和讨论功能来进行办公，疫情期间签订多个项目合同；矿山安全事业部、海洋采矿所高度重视海外员工安全，随时保持与坚守在巴基斯坦山达克金铜矿、印度洋的员工的联系，第一时间了解他们身体状况和工作情况，为他们送去组织上的关怀和温暖；检测中心党支部提出“我是党员我上前”倡议，部门领导、支部书记第一时间带头出差洽谈业务，党员同志分组给客户致电提供技术服务及咨询，专业周到的服务收到了疫情地区专程寄来的感谢信；铭生公司党支部推出了“移动办公情况统计表”，督促在家办公人员及时跟进自身负责项目，保障工作正常开展。党员同志带头做好每日的办公登记，公司各项工作任务得到了有效推进；选矿研究所党支部第一时间为院里提供防疫口罩，并组织党员先锋队主动分担滞留在疫区员工的工作，全力推进复工复产。这一系列的工作的开展，大力推进了以“党建+”为载体的破瓶颈、补短板、增效益，实现了党建工作效能最大化，真正做到了以党建为抓手推动了企业的生产经营工作。2020年上半年，多次召开党委会、党支部书记交流会和党建工作中期考核会，持续加强党建引领各项工作，将党建引领层层传递，不断增强了矿山院党组织的组织力、战斗力和凝聚力。
7月21日，有色院党委书记、副董事长、纪委书记张首勋，有色院党委副书记、董事长、矿山院党委书记、董事长陆志方一行来我院开展党建工作情况调研，两位领导均对我院党委和党建工作表示了认可，认为矿山院党委坚持党的引领，发挥了支部战斗堡垒的先锋模范作用，近两年开展的工作举措清晰、推进有力，矿山院企业形象、干部员工的精神风貌都焕然一新，生产经营和企业管理都上升了一个新台阶，值得肯定！
长沙矿山研究院
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