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苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循俗。变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力，变革创新是企业保持源源不断生命力、健康高质量发展的重要手段。在这个“管理为王”的时代，企业组织成长缓慢，内部问题层出不穷，外部经营环境变化都无不要求企业变革与周围环境相适应。因此，“变”是适者生存，物竞天择，“变”是理所当然，情势所迫。

回顾近两年矿山院发生的巨大变化：

2018年末，中国五矿集团有限公司通过对矿山院改革事项进行深入研究，做出了“对长沙矿山研究院管理关系进行调整，由湖南有色划归有色院管理”的重大战略决策，从此，在中国五矿和有色院的大力支持下矿山院迎来了深化改革的春天，收获了转型发展的累累成果。

2019年，矿山院在有色院党委的大力支持下，全体干部员工齐心协力、奋发有为，扎实推进“一年一大步，三年跨大步”的战略目标落实落地，实现“两院融合”首战告捷，成效初显，生产经营喜人，众多财务数据创历史新高。

2020年上半年，面对突如其来并且在持续发酵的疫情影响下，面对行业企业效益大幅下滑，利润下降的趋势下，矿山院全体干部职工在加强疫情防控、推进复工复产的过程中，以最快的速度实现了复工复产、复工达产，各项经营指标创同期新高，上半年新签合同额1.8个亿，较去年同期增长16%，实现营业收入一个亿，较去年同期增长近50%，实现了宝贵的“逆势增长”。

2020年上半年，面对纷繁复杂的疫情变化，矿山院党委高度重视、严密组织、严格防控，疫情爆发以来的几个月，矿山院职工及家属包括在海外工作的人员积极做好防护，实现了矿山院人员零病例、零感染，胜利成功来之不易！

当国内疫情基本控制，大有好转之时，矿山院党委严格按照习近平总书记统筹抓好改革发展稳定各项工作的重要指示精神，根据集团公司及湖南省、市、区各项工作要求，迅速行动、多方协同，在巩固疫情防控工作的胜利果实的同时，全面推进复工复产加速度，精准组织复产复工，为努力实现2020年经营目标全速前进。

复工复产的冲锋号一经吹响，公司19个部门员工迅速响应，于3月中旬实现全员复工，到岗率达100%，面对疫情防控和复工复产的双重考验，有色院党委坚强领导，矿山院党委担当作为，各基层党组织发挥了基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在“共克时艰求发展，于危机中求新机”的变革中展现出统筹管理之谋、组织协调之能和齐抓共管之力。

面对严峻的市场形势，上半年新签合同200多项，目前紧密跟踪项目近300项，其中已签订和正在密切跟踪的千万级项目10多项，涉及合同金额近6亿元。

一方面，矿山院紧盯市场不放松，另一方面矿山院高度关注、精心准备纵向项目申报工作。上半年申报国家科技部、省部级市级、上级单位等纵向科研、奖补项目近40项，申报省科学技术进步奖5项，社会力量等科技奖14项；申请专利近60件，其中发明专利20多件；承担修订国家标准与行业标准2项；发表学术论文30多篇；主编了采矿手册第三卷地下开采、第七卷矿山安全。受各界高度关注的国家级中心实验室金属非金属矿山重大灾害事故分析鉴定实验室也即将进入验收阶段，各项准备工作正在有序进行。

“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金！”正如集团公司总经理、党组副书记、中冶集团董事长国文清在《长沙矿山研究院2019年工作汇报》上作出的重要批示

“长沙矿山院是传统的中央企业，过去一段时间内企业发展遇到了一定的困难，连员工的收入都受到了影响。如今，长沙矿山院的信心起来了，士气起来了，企业有了新的发展思路和战略定位，这难能可贵！” 

不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香！这一年半的时间里，我们紧紧围绕“以重组作为新起点展示全新形象；坚持战略引领，做好顶层设计；与有色院努力实现优势互补，打造新的竞争优势；尽快走出低谷，创造更大市场价值和社会效益”重要指示精神开展了大量扎实具体的工作，以“一天也不耽误，一天也不懈怠”的企业精神化自我革新，精准发力，让每一位干部职工都参与到公司快速脱困的进程中，与深化改革同向而行，与企业发展同频共振。

一串串令人欣喜的数字、一张张充满自信和斗志的笑脸，无不体现出矿山院发生了翻天覆地的变化，取得了值得欣慰的成绩，企业生产经营步入了良性发展轨道，干部职工士气空前高涨。征程万里风更劲，重任千钧再奋蹄！

2020年已经过去了一半，在上半年的工作中展现出了矿山院坚定的发展决心和信心。下半年的工作我们要继续保持高昂的斗志，紧密围绕着公司发展规划，再接再厉、团结拼搏，确保实现全年经营目标，用智慧和汗水再次谱写公司发展的新篇章，为企业的高质量发展而不懈奋斗。